Ущерб от управленцев
Действия руководителей, причиняющие ущерб организации, могут быть квалифицированы следующим образом:
1. Злоупотребление полномочиями (ст. 201 УК РФ).
Использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства (ч. 1 ст. 201 УК РФ). А если эти действия повлекли тяжкие последствия, то деяние квалифицируется по ч. 2 ст. 201 УК РФ.
Если причинен вред только коммерческой организации, не являющейся государственным или муниципальным предприятием, уголовное преследование осуществляется по ее заявлению или с ее согласия, а если вред причинен интересам других организаций, гражданам, обществу или государству, уголовное преследование осуществляется на общих основаниях.
Деяние может быть совершено только специальным субъектом, лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, или лицом, постоянно или временно либо по специальному полномочию выполняющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции. Субъекты преступления — должностные лица организаций.
2. Коммерческий подкуп (ст. 204 УК РФ).
Незаконная передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное оказание ему услуг имущественного характера за совершение действий (бездействия) в интересах дающего, в связи с занимаемым этим лицом служебным положением (ч. 1 ст. 204 УК РФ). А если эти действия были совершены группой лиц по предварительному сговору или организованной группой либо за заведомо незаконные действия (бездействие), то они должны быть квалифицированы по ч. 2 ст. 204 УК РФ.
Незаконное получение лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера за совершение действия (бездействия) в интересах дающего, в связи с занимаемым этим лицом служебным положением (ч. 3 ст. 204 УК РФ). А если эти действия совершены группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, сопряжены с вымогательством предмета покупки, совершены за незаконные действия (бездействие), они квалифицируются по ч. 4 ст. 204 УК РФ.
Лицо, совершившее деяние, предусмотренное ч. ч. 1, 2 ст. 204 УК РФ, освобождается от ответственности, если оно активно способствовало раскрытию и расследованию преступления или если в отношении его имело место вымогательство либо лицо добровольно сообщило о подкупе органу, имеющему право возбудить уголовное дело.
Субъектом дачи незаконного вознаграждения может быть вменяемое лицо, достигшее 16 лет. Субъектом получения предмета подкупа является работник коммерческой организации, выполняющий управленческие функции.
В продолжение темы поговорим о том, что может и должен предпринять работодатель силами служб внутреннего контроля, чтобы противодействовать самому распространенному правонарушению со стороны работника — хищению.
Действия при краже
При совершении кражи имущества организации ее работники обязаны, по возможности, задержать похитителей на месте преступления или сообщить о краже в полицию, службу безопасности, принять меры к сохранению обстановки совершения преступления и следов. Сотрудники службы безопасности должны прибыть к месту совершения кражи и помочь в удержании задержанных, охране места происшествия до прибытия следственно-оперативной группы полиции, а затем оказать помощь полицейским в проведении осмотра.
Активное и компетентное участие в осмотре места происшествия представителя организации — залог успешного сбора доказательств хищения и вынесения судом законного приговора. В службе безопасности или юридической службе всегда должен быть работник, обладающий необходимыми знаниями и навыками производства осмотров и других следственных действий, который сможет не только отстоять интересы организации, но и поможет дознавателю, следователю правильно произвести осмотр и грамотно его оформить. Осмотр помещения организации может проводиться только в присутствии представителя администрации этой организации. Если осмотр произведен некачественно, он имеет право:
— внести в протокол замечания о кажущихся ему важными обстоятельствах;
— не подписывать протокол осмотра по причине неполноты отраженных в нем сведений и ходатайствовать (ст. ст. 119 — 122 УПК РФ) о проведении повторного (дополнительного) осмотра (при этом место происшествия во избежание изменения обстановки должно круглосуточно охраняться);
— обжаловать некачественно произведенный осмотр в прокуратуру или в суд.
После осмотра работник службы безопасности должен помочь следственно-оперативной группе в опросе необходимых лиц.
by 